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Andrés
DAVILA

Andrés Davila, d’origine équatorienne et de nationalité française est Docteur en Sciences de Gestion, diplômé de l’université Paris Assas. Il possède également le titre de psychologue de l’université Paris Descartes. Il est responsable de deux spécialisations (International People Management et Well Being at Work & HRM) au sein de l’ESCE école du groupe INSEEC.

Andrés conduit des recherches dans le domaine de la GRH (Gestion des Ressources Humaines) et plus précisément sur la gestion et développement de compétences. Il est l’auteur d’articles de recherche et d’un ouvrage dans les domaines du management international et de l’évaluation de compétences. Ses activités allient à la fois le management et la psychologie.

 Avant de joindre le monde académique, Andrés a travaillé et a vécu aux Etats-Unis, Chine, Thaïlande, Viêt-Nam et Equateur. Il a un grand nombre d’expériences managériales et intervient régulièrement dans des grandes entreprises (Orange, Airbus, BNP, SNCF, etc.) sur des problématiques liées aux outils digitaux RH.

 Andrés accompagne également la recherche et le développement de la société www.praditus.com depuis sa création. Praditus est une startup considérée comme un des acteurs digitaux les plus innovants dans le développement des compétences comportementales. La startup a d’ailleurs été récompensée au HR Tech World de Mars 2015 comme une des startup « RH » les plus innovantes en Europe.

 Andrés est membre associé de l’International Test Commission (ITC), membre de l’Academy of Management (AOM), et participe régulièrement comme membre scientifique dans l’organisation de colloques de recherche.

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À Noter

  • 20 000€
    sur 18 mois
  • 662 heures
    de formation
  • Titre RNCP 9102*
    Expert en management
    des systèmes d'information
  • Rentrée
    le 12/10/2017
  • Eligible
    au CPF